سياسة المسؤولية الاجتماعية والمؤسسية
تأسست شركة Truefitt & Hill (Gentlemen’s Grooming) Limited في عام 1805، وتمتلك وتدير صالونها الرئيسي في شارع سانت جيمس في لندن، والذي تم الاعتراف به رسميًا كأقدم صالون حلاقة في العالم من قبل موسوعة غينيس للأرقام القياسية.
نقدم خدمات العناية الفاخرة للرجال في صالوننا، وننتج ونبيع مجموعة واسعة من منتجات العناية الرجالية الفاخرة والإكسسوارات. وتتمتع منتجاتنا بشهرة وسمعة واسعة على مستوى العالم.
نحن نفتخر بتاريخنا وتراثنا الفريد الذي يمتد لأكثر من 200 عام، وكذلك بأعلى معايير الخدمات وجودة المنتجات التي حافظنا عليها طوال قرنين من الزمان.
رؤيتنا هي الاستمرار في تقديم أفضل خدمات ومنتجات العناية بالرجال لعملائنا المميزين لقرون قادمة، مع السعي للحفاظ على تراثنا للأجيال المقبلة.
ولتحقيق هذه الرؤية، ندرك أن علينا مسؤولية ضمان أن تُدار أعمالنا بشكل أخلاقي ومسؤول على جميع المستويات داخل الشركة وسلسلة التوريد الخاصة بنا.
ندرك أيضًا مسؤولياتنا الاجتماعية والمؤسسية، وتوضح هذه السياسة كيف يجب علينا رعاية ومعاملة الأشخاص الذين يعملون معنا، وكذلك التفاعل مع الشركات المتعاونة، وحماية العاملين في سلسلة التوريد، والمساهمة في خدمة المجتمع الأوسع.
تتضمن سياستنا ما يلي:
نلتزم بأعلى معايير الأخلاق والمهنية، ونتأكد من امتثال ممارساتنا التجارية للقوانين واللوائح البريطانية والأوروبية المتعلقة بصناعتنا.
نحترم ونلتزم بجميع قوانين العمل المعمول بها في المملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي.
نحرص على أن تكون جميع ممارساتنا التجارية أخلاقية ومتوافقة مع اللوائح ذات الصلة.
نتعامل بشفافية وانفتاح في جميع شراكاتنا وتعاوننا مع الموردين.
نمتلك أخلاقيات تجارية لا تشوبها شائبة وندير أعمالنا بنزاهة وانفتاح واحترام لحقوق الإنسان.
نُعزز السلامة والعدالة داخل مكان العمل وسلسلة التوريد، وندعم عملاءنا وموظفينا وموردينا.
لدينا سياسة شفافة في التسعير والإرجاع.
نسعى لتقليل أثرنا البيئي ونتبع جميع القوانين واللوائح البيئية في المملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي.
نتبع أفضل الممارسات في التخلص من النفايات وإعادة التدوير، ونتعاون مع موردينا للحد من تأثيرنا البيئي.
تتضمن سياستنا البيئية:
- استخدام مكونات طبيعية من مصادر مستدامة ومعتمدة.
- توفير الطاقة في المكتب والمستودع من خلال استخدام أجهزة موفرة للطاقة.
- إعادة تدوير أو إعادة استخدام الورق والبلاستيك والزجاج والنفايات.
- العمل مع موردين لديهم سياسات بيئية واجتماعية جيدة.
- تشجيع العملاء على اتباع ممارسات مسؤولة بيئيًا واجتماعيًا.
- عرض رموز إعادة التدوير على العبوات لتوجيه العملاء إلى التخلص السليم من النفايات.
نرفض جميع ممارسات العمل غير الأخلاقية ونعمل بكل ما في وسعنا لمحاربة العبودية وعمالة الأطفال.
نقلل من أثرنا البيئي المباشر ونتأكد من أن لموردينا سياسات أخلاقية وبيئية قوية تقلل من الأثر الاجتماعي غير المباشر.
نعامل موظفينا وعملاءنا وشركاءنا التجاريين باحترام وتفاهم وعدالة.
نتوقع من جميع موظفينا الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة في جميع مواقعنا.
نلتزم بجميع قوانين العمل المعمول بها في المملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي، ونتوقع من موردينا فعل الشيء ذاته.
ندعم التنوع والشمول وتكافؤ الفرص والأجور في مكان العمل.
نتعامل مع الجميع بأدب واحترام وتفهم.
نؤمن بقوة بأهمية رد الجميل للمجتمع المحلي وندعم الجمعيات الخيرية المحلية.
ندعم موظفينا في أنشطتهم الخيرية.
ندعم المنتجين المحليين للحرف اليدوية في المملكة المتحدة للحفاظ على تقاليد الحرفية.
نتعاون مع موردينا لضمان أن ممارساتنا التجارية لا تؤثر سلبًا على المجتمعات المحلية.
نتوقع من موردينا الرئيسيين الحصول على الشهادات اللازمة لضمان أعلى المعايير الأخلاقية.
ندعم موظفينا لتنمية مهاراتهم مع نمو أعمالنا.
نساعد موظفينا على تطوير مهارات وتقنيات جديدة لازمة لنموهم المهني.
ندعمهم أيضًا في تطوير معارفهم في مجال الأعمال وتكنولوجيا المعلومات.
نختار موردين ذوي سياسات أخلاقية لضمان عدم ارتباطنا بأي ممارسات توظيف غير قانونية أو غير أخلاقية.
لا نختبر منتجاتنا على الحيوانات ولا نتعامل مع أي مورد لا يلتزم بهذه السياسة.
تقع على عاتق الإدارة والموظفين مسؤولية تنفيذ هذه السياسة بالإضافة إلى مسؤولياتهم الفردية والجماعية.
ستُتاح هذه السياسة للأطراف الخارجية المعنية عند الطلب.